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踏踏实实做人:在用人机制上德为先,才次之;振东倡导踏踏实实的人格品质,拒绝虚伪浮躁;对于道德品格优异,工作能力稍次的职员,振东给与全方位的培养提升;对于德才兼备的职员,振东予以重用并提供公平、广阔的发展空间;


认认真真做事:
踏踏实实做人:在用人机制上德为先,才次之;振东倡导踏踏实实的人格品质,拒绝虚伪浮躁;对于道德品格优异,工作能力稍次的职员,振东给与全方位的培养提升;对于德才兼备的职员,振东予以重用并提供公平、广阔的发展空间;


认认真真做事:振东倡导认真的办事风格,在对待工作、对待生活方面都必须具备认真的品质,尤其在细节处理上需要做到精确、细致;


持之以恒追求:坚持是振东最重视的精神,在确立目标之后,只有全体振东人持之以恒地朝目标坚决执行下去,才能够不断进步,最终达成目标的实现;


诚实履行诺言:人无信而不立,在做出承诺之后,诚实地履行并予以实现承诺是振东人人格的升华,也是振东对全体振东人的要求。


精勤是振东员工的必备素质
精:对工作精益求精,在信息化的今天,新技术日益变化与管理日趋规范化更是要求我们学习永不断;
勤:包含勤恳——勤劳而踏实,勤奋——不懈地努力奋斗,节俭——节约俭朴,不浪费。振东的发展离不开“精勤”的员工;


诚信是振东的做事风格
诚,就是要诚实、诚恳、诚心,真诚坦率;信,就是要对待客户或同事间的相互信任,办事讲求信誉。办大企业,办百年品牌,最关键的一点就是诚信。在经营中需要诚信,在企业内部,员工之间也必须诚信,必须相互信任合作,不猜疑分离;相互坦诚相待,不搞阴谋诡计;相互团结互助,不搞勾心斗角。我们倡导:规规矩矩做事,老老实实做人;


奉献是振东应承担的社会职责
振东的根本利益出发,员工要把个人的理想的实现和企业事业的发展融合在一起,没有企业的成功,就不可能有每个人的成就,每个人的成就都可能帮助企业的成功;从社会的角度出发,办企业没有为社会作贡献的意识是办不好的,企业是社会成员之一,为社会作贡献是他的天职。我们办企业也必须将企业的发展与国家、民族的富强融合在一起,如果没有国家的强盛,企业怎能发展?


创新是振东的根本出路,没有创新就没有发展
创新是竞争的法则,“逆水行舟,不进则退”;创新就是开拓、创造、发明、前进;创新推动了社会的进步,人类历史是一部创新的历史。企业的创新,不能拘泥于条条框框,不固步自封、僵化、教条,而要根据现实和环境的变化,大胆的突破和超越,能不断的推陈出新。我们倡导的创新,在思路上要大胆设想,在操作上要小心求证。创新不是盲动,而是要在充分讨论、不断摸索总结中果敢行动。


规范是振东持续发展的制度保证
没有规矩,不成方圆,规范程序化是振东正常运行的制度性保障,是振东长远发展的必要条件;


认真是振东处理工作,解决问题的基本要求
工作中遇到问题要精益求精、刨根问底;


研究是振东进步,扎实基础,生生不息的事业精神
在做事过程中不断地分析,不断地找出不足,不断地改进,不断地深化认识;


高效是振东在发展过程中强化竞争力的关键要素
在飞速发展的科技时代,需要当日事当日毕,明确工作计划,形成零等待工作风格。

倡导踏踏实实的人格品质,拒绝虚伪浮躁;对于道德品格优异,工作能力稍次的职员,振东给与全方位的培养提升;对于德才兼备的职员,振东予以重用并提供公平、广阔的发展空间;


持之以恒追求:坚持是振东最重视的精神,在确立目标之后,只有全体振东人持之以恒地朝目标坚决执行下去,才能够不断进步,最终达成目标的实现;


诚实履行诺言:人无信而不立,在做出承诺之后,诚实地履行并予以实现承诺是振东人人格的升华,也是振东对全体振东人的要求。


高效是振东在发展过程中强化竞争力的关键要素
在飞速发展的科技时代,需要当日事当日毕,明确工作计划,形成零等待工作风格。